本網訊　今年以來，新能源分公司多措并舉推動“幸福大唐”建設，以實際行動回應群眾關切問題，切實解決職工“急難愁盼”問題，把“娘家人”的關懷送到職工的心坎上，讓感動在職工間傳遞。

　　一是以人為本，關愛職工身心健康。該公司所屬各風電、光伏場站地處郊區、遠離市區、位置偏僻，為確保職工身心健康發展得到有力保障，該公司采取“線上+線下”方式開展職工心理健康講座，運用生物智能儀器為職工建檔測試，認真傾聽職工心聲，及時掌握職工情緒動態，上半年開展線上講座3次，線下講座并義診服務1次；圍繞生產一線職工“衣食住行”量身定制解暑套餐，并囑咐大家做好勞動保護工作，確保一線員工生產安全和身體健康。

　　二是貼心服務，解決職工“急難愁盼”問題。該公司結合民生工程“六最”項目，組織開展宿舍樓、食堂升級改造，解決生活區域年久失修等問題；開展健身、運動器材修繕、維修，對健身器材存在的安全隱患全面排查并修整，在所屬基層風電場安裝健身器材共20余套；充分落實“月月有活動”工作機制，上半年共開展乒乓球、籃球、羽毛球等系列文體活動10余次，使職工在工作生活中保持身心愉悅。

　　三是凝聚合力，助力職工成長成才。該公司建立幸福大唐建設常態化、長效化工作機制，積極引導、助力職工在企業高質量發展新征程上干事創業、開創佳績。組織開展勞動競賽5項，組織職工代表深入生產一線、辦公場所、職工食堂等現場巡視，積極推動合理化建議征集活動，引導職工為企業發展獻計獻策，完善“師帶徒”、雙通道發展等人才發展制度，幫助職工將個人成長與企業發展有機融合。